O que é

Estudo dos Vetores de Atividade é um Sistema gerenciado através da WEB (Internet) que, por meio de uma metodologia simples, precisa e científica, identifica o estilo natural de comportamento das pessoas. Não se trata pois, de um teste psicológico e sim de uma análise de competências.

“EVA foi desenvolvido baseado na filosofia de que favorecer o crescimento das pessoas para que sejam bem-sucedidas faz com que as organizações tenham êxito e, que encontrar a melhor compatibilidade Pessoa / Cargo contribui amplamente com a sua realização.”

Quem somos
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Soluções

O grande valor que o EVA agrega é a possibilidade de prover o Gerenciamento de informações confiáveis e oportunas para a tomada de decisões relacionadas com o desenvolvimento das pessoas nas organizações. Estas informações são essenciais para motivar e conduzir efetivamente as pessoas que integram a organização em direção aos resultados desejados.

As informações relativas às pessoas incluem:

Competências naturais (são 20 competências pessoais e mais 15 gerenciais)


Condutas previsíveis relacionadas com o trabalho sob diferentes condições de ambiente.


Manifestação da intensidade das condutas em diferentes situações.


Nível de Atividade ou potencial de trabalho que reflete a energia intelectual, emocional e física disponível para desempenhar tarefas.


Estilo da pessoa para tomar decisões.


Nível de motivação que a pessoa sente com respeito à possibilidade de utilização de suas habilidades ou conhecimentos no trabalho.


Compatibilidade interpretada como nível de ajuste entre o perfil de conduta da pessoa e o perfil de comportamentos requeridos pelo cargo.


Flexibilidade entendida de diferentes maneiras


Adaptação do estilo de comportamento a distintas circunstâncias


Como está integrado

O EVA está composto de relatórios com objetivos específicos que oferecem a informação necessária e suficiente para tomada de decisões oportunas.

A base conceitual do EVA tem origem nos estudos de Jung, levando em consideração as dimensões da auto percepção. Esta leitura se faz através da análise e medição de cinco vetores e um indicativo:

Vetor 1 ASSERTIVIDADE
Mede o desejo da pessoa em alcançar resultados. Também mede o nível de iniciativa e desejo de manejar situações e o grau em que a pessoa assume riscos para atingir resultados.

Vetor 2 SOCIABILIDADE
É a tendência para interagir com outras pessoas em ambientes favoráveis.

Vetor 3 CALMA
É a tendência para manter a calma, o controle e para evitar mudanças inesperadas.

Vetor 4 CONFORMIDADE
Este vetor analisa o quanto a pessoa quer seguir as regras e evitar situações desfavoráveis, particularmente aquelas que envolvem a crítica ou censura pessoal.

Vetor 5 AUTODOMÍNIO
Este vetor é o resultado da integração dos quatro vetores anteriores. Fala sobre a maneira em que a pessoa expressa sua conduta da impulsividade à rigidez, tanto no pensamento como na ação. Refere-se a tendência da pessoa a fazer-se responsável pelas conseqüências de suas ações.

NÍVEL DE ATIVIDADE
Define o nível de intensidade ou energia que a pessoa possui para por em prática suas competências num período de tempo estável.

Quem somos
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Como implementar

EVA é uma metodologia desenhada para ajudar na gestão de Recursos Humanos. Para implementá-la com êxito, trabalhamos junto ao cliente para:

Identificar os objetivos do negócio com os quais o EVA pode contribuir


Conduzir sessões de orientação para Executivos e Gestores


Ajudar a selecionar candidatos internos para capacitá-los como analistas EVA


Estabelecer os perfis de cargos


Integrar seus métodos atuais de trabalho com o EVA


Treinar os Analistas EVA


Oferecer apoio permanente para a aplicação e êxito do programa