O que é
Estudo dos Vetores de Atividade é um Sistema gerenciado através da WEB (Internet) que, por meio de uma metodologia simples, precisa e científica, identifica o estilo natural de comportamento das pessoas. Não se trata pois, de um teste psicológico e sim de uma análise de competências.
“EVA foi desenvolvido baseado na filosofia de que favorecer o crescimento das pessoas para que sejam bem-sucedidas faz com que as organizações tenham êxito e, que encontrar a melhor compatibilidade Pessoa / Cargo contribui amplamente com a sua realização.”
Soluções
O grande valor que o EVA agrega é a possibilidade de prover o Gerenciamento de informações confiáveis e oportunas para a tomada de decisões relacionadas com o desenvolvimento das pessoas nas organizações. Estas informações são essenciais para motivar e conduzir efetivamente as pessoas que integram a organização em direção aos resultados desejados.
As informações relativas às pessoas incluem:
Como está integrado
O EVA está composto de relatórios com objetivos específicos que oferecem a informação necessária e suficiente para tomada de decisões oportunas.
A base conceitual do EVA tem origem nos estudos de Jung, levando em consideração as dimensões da auto percepção. Esta leitura se faz através da análise e medição de cinco vetores e um indicativo:
Vetor 1 ASSERTIVIDADE
Mede o desejo da pessoa em alcançar resultados. Também mede o nível de iniciativa e desejo de manejar situações e o grau em que a pessoa assume riscos para atingir resultados.
Vetor 2 SOCIABILIDADE
É a tendência para interagir com outras pessoas em ambientes favoráveis.
Vetor 3 CALMA
É a tendência para manter a calma, o controle e para evitar mudanças inesperadas.
Vetor 4 CONFORMIDADE
Este vetor analisa o quanto a pessoa quer seguir as regras e evitar situações desfavoráveis, particularmente aquelas que envolvem a crítica ou censura pessoal.
Vetor 5 AUTODOMÍNIO
Este vetor é o resultado da integração dos quatro vetores anteriores. Fala sobre a maneira em que a pessoa expressa sua conduta da impulsividade à rigidez, tanto no pensamento como na ação. Refere-se a tendência da pessoa a fazer-se responsável pelas conseqüências de suas ações.
NÍVEL DE ATIVIDADE
Define o nível de intensidade ou energia que a pessoa possui para por em prática suas competências num período de tempo estável.
Como implementar
EVA é uma metodologia desenhada para ajudar na gestão de Recursos Humanos. Para implementá-la com êxito, trabalhamos junto ao cliente para: